Căutăm Director de conservare

Grupul Milvus organizează concurs pentru ocuparea postului de Director de conservare

Cerințe:

Nivel de educație și experiență:

  • Studii superioare în biologie, ecologie sau știința mediului, sau dovada experienței similare (obligatoriu);
  • Experiență în mediul ONG, de preferat la protecția naturii (dezirabil);
  • Experiență în elaborare și management de proiecte de conservare și/sau de cercetare (dezirabil);
  • O bună cunoașterea a cadrului legislativ relevant pentru protecția naturii în România și a legislației și a tendințelor legislative legate de protecția naturii din UE (obligatoriu);
  • Cunoștințe generale despre istoricul protecției naturii din România (dezirabil).

Skills:

  • Cunoștințe de bază în interpretarea statistică a datelor, cunoștințe de bază GIS (dezirabil);
  • Cunoașterea Strategiei organizației Grupului Milvus și aliniere cu valorile organizației (obligatoriu);
  • Abilități în managementul organizațiilor (dezirabil);
  • Capacitate bună de organizare;
  • Abilități de lucru cu oamenii și în echipă, empatie.

Ce oferim:

  • Șansa de a fi parte dintr-o echipă de oameni dedicați unui scop comun;
  • Șansa de a face ceva concret pentru natură;
  • Flexibilitate – posibilitate de home office ocazional;
  • Echipamente necesare în birou și pe teren;
  • Oportunități de învățare, de dezvoltare.

Responsabilități:

În exercitarea competenței sale, Directorul de conservare:

  • Asigură implementarea strategiei organizaționale de conservare, cercetare și monitorizare;
  • Coordonează elaborarea planului de activitate anual pentru Departamentul de Conservare a Naturii, elaborat în baza strategiei și în baza proiectelor aflate în derulare;
  • Stabilește responsabilitățile angajaților din Departamentul de Conservare a Naturii (în coordonare cu ceilalți membri ai Consiliului Executiv) și le monitorizează activitatea, realizând rapoarte, analize periodice;
  • Coordonează activitatea Departamentul de Conservare a Naturii inclusiv activitatea managerilor de proiect, asigurând un management eficace al proiectelor aflate în responsabilitatea departamentului; 
  • Colaborează cu ceilalți membrii din Consiliul Executiv în privința activităților din proiectele comune aflate în responsabilitatea celorlalte departamente;
  • Coordonează împreună cu ceilalți membri ai Consiliului Executiv elaborarea proiectelor organizației și a proiectelor tehnice pentru licitații și contracte de monitorizare sau consiliere de specialitate, prin desemnarea echipei care le realizează și decide în cazul problemelor legate de conservare, cercetare și monitorizare;
  • Coordonează dezvoltarea infrastructurii informatice de colectare, stocare și prelucrare date;
  • Coordonează elaborarea rapoartelor tehnice și științifice;
  • Efectuează managementul resursei umane din cadrul Departamentul de Conservare a Naturii (propune încadrarea angajaților în grila de salarizare, verificarea pontajelor, participă la evaluarea periodică a personalului, propune prime și bonusuri de performanță, propune sancțiuni dacă este cazul);
  • Poate participa în activitățile concrete de conservare și/sau monitorizare, respectiv ca manager de proiect sau expert, etc în limita timpului disponibil dar nu mai mult de 30% din timpul de lucru;
  • Realizează cel puțin un raport anual despre activitățile departamentului de conservare, cercetare și monitorizare.

Relația în organizație:

  • Sub coordonarea Directorului Executiv;
  • Parte a Consiliului Executiv cu ceilalți directori;
  • Participă alături de ceilalți directori la întrunirile Boardului.

Altele:

Directorul de Conservare este desemnat prin concurs de către Consiliul Director pentru o perioadă de 1 ani, cu posibilitate de prelungire, cu o perioadă de probă de 45 de zile. 

Documente necesare și criteriile de evaluare pentru ocuparea postului de Director de conservare:

Documente necesare pentru înscriere: Dosarul de candidatură pentru selecție va fi transmis în format electronic la adresa board@milvus.ro și trebuie să cuprindă următoarele documente (în format pdf):

  • Curriculum Vitae;
  • Scrisoare de intenție.

Calendarul concursului de selecție:

  • 05.06.2026 – Afișarea anunțului de concurs;
  • 05.06.2026 – 22.06.2026 – Transmiterea dosarelor de candidatură, în format electronic;
  • 25.06.2026 – 03.07.2026 – Interviu cu candidații selectați;
  • 10.07.2026 – Comunicarea rezultatelor procesului de selecție.

Criterii de evaluare: Criteriile de evaluare a candidaților și ponderea acestora în rezultatul final sunt următoarele:

Curriculum Vitae (40 puncte):

  • Nivelul studiilor efectuate, finalizate cu diplomă/certificat sau în curs de desfășurare (10 puncte);
  • Dezvoltare profesională continuă (participarea la cursuri de formare, training-uri etc.) (10 puncte);
  • Experiența din domeniu (20 puncte);

Cerere de înscriere și scrisoare de motivație (30 puncte):

  • Motivarea intenției privind ocuparea postului, în concordanță cu activitatea profesională desfășurată în domeniu, evidențierea rezultatelor generate de activitățile anterioare (dacă e cazul), explicarea motivației privind actuala candidatură. Scrisoarea de motivație trebuie să conțină și o strategie generală cu obiective, care sunt în concordanță cu obiectivele generale ale asociației.

Interviu (30 puncte).

Vom răspunde prin e-mail numai candidaților care vor fi selectați pentru interviu.

Lăsați un comentariu