A Milvus Csoport pályázatot hirdet a természetvédelmi igazgatói pozíció betöltésére.

Elvárások:

 Végzettség és szakmai tapasztalat:

• Felsőfokú végzettség biológia, ökológia vagy környezettudomány területén, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat igazolása (kötelező);
• Tapasztalat civil szervezetnél (NGO), lehetőleg természetvédelem területén (előnyt jelent);
• Tapasztalat természetvédelmi és/vagy kutatási projektek kidolgozásában és menedzsmentjében (előnyt jelent);
• A romániai természetvédelmi jogszabályi környezet alapos ismerete, valamint az Európai Unió természetvédelmi jogszabályainak és jogalkotási tendenciáinak ismerete (kötelező);
• A romániai természetvédelem történetének általános ismerete (előnyt jelent).

Elvárt készségek és kompetenciák:

• Alapvető statisztikai adatelemzési ismeretek, valamint alapfokú GIS-ismeretek (előnyt jelent);
• A Milvus Csoport stratégiájának ismerete és azonosulás a szervezet értékeivel (kötelező);
• Szervezetirányítási és vezetői készségek (előnyt jelent);
• Kiváló szervezőkészség;
• Jó kommunikációs és együttműködési készség, csapatmunkára való alkalmasság, empátia.

Amit kínálunk:

• Lehetőség arra, hogy egy közös célért dolgozó, elkötelezett csapat tagja legyen;
• Lehetőség arra, hogy kézzelfogható módon hozzájáruljon a természetvédelemhez;
• Rugalmas munkavégzés, alkalmi otthoni munkavégzési lehetőséggel;
• A munkához szükséges irodai és terepi felszerelések biztosítása;
• Tanulási és szakmai fejlődési lehetőségek.

Feladatok és felelősségi körök:

A Természetvédelmi igazgató:

• Biztosítja a szervezet természetvédelmi, kutatási és monitoring stratégiájának megvalósítását;
• Koordinálja a Természetvédelmi osztály éves munkatervének kidolgozását a szervezeti stratégia és a folyamatban lévő projektek alapján;
• Meghatározza a Természetvédelmi osztály munkatársainak feladatait az Ügyvezető Tanács többi tagjával együttműködve, figyelemmel kíséri tevékenységüket, valamint rendszeres jelentéseket és elemzéseket készít;
• Irányítja a Természetvédelmi osztály teljes tevékenységét, beleértve a projektmenedzserek munkáját is, biztosítva az osztály hatáskörébe tartozó projektek hatékony megvalósítását;
• Együttműködik az Ügyvezető Tanács többi tagjával a más részlegek felelősségi körébe tartozó közös projektek megvalósításában;
• Az Ügyvezető Tanács többi tagjával közösen koordinálja a szervezet projektjeinek, valamint pályázatokhoz, monitoring- vagy szakértői tanácsadási szerződésekhez kapcsolódó műszaki projektek kidolgozását; kijelöli a megvalósításért felelős csapatokat, és dönt a természetvédelmi, kutatási és monitoring kérdésekben felmerülő szakmai problémák esetén;
• Irányítja az adatgyűjtési, adattárolási és adatfeldolgozási informatikai infrastruktúra fejlesztését;
• Koordinálja a műszaki és tudományos jelentések elkészítését;
• Ellátja a Természetvédelmi Osztály humánerőforrás-menedzsmentjét (javaslatot tesz a bérezési besorolásra, ellenőrzi a munkaidő-nyilvántartásokat, részt vesz a teljesítményértékelésekben, prémiumokat és teljesítménybónuszokat javasol, szükség esetén fegyelmi intézkedéseket kezdeményez);
• Szabad kapacitása függvényében részt vehet természetvédelmi és/vagy monitoring tevékenységekben projektmenedzserként, szakértőként vagy egyéb szerepkörben, de ezek nem haladhatják meg munkaidejének 30%-át;
• Évente legalább egy összefoglaló jelentést készít a természetvédelmi, kutatási és monitoring tevékenységekről.

 Szervezeti kapcsolatok:

• Az ügyvezető igazgató közvetlen irányítása alatt dolgozik.
• Az Ügyvezető Tanács tagja.
• A többi igazgatóval együtt részt vesz az Igazgatótanács ülésein.

Egyéb információk:

A Természetvédelmi igazgatót az Igazgatótanács pályázati eljárás útján nevezi ki 1 éves időtartamra, meghosszabbítási lehetőséggel. A pozíció betöltéséhez 45 napos próbaidő tartozik.

A Természetvédelmi igazgatói pozícióra történő jelentkezés feltételei és értékelési szempontjai:

A jelentkezéshez szükséges dokumentumok: A pályázati anyagot elektronikus formában a board@milvus.ro e-mail-címre kell elküldeni, és az alábbi dokumentumokat kell tartalmaznia PDF-formátumban:

• Önéletrajz (CV)
• Motivációs levél

A kiválasztási folyamat ütemterve:

• 2026.06.05. – A pályázati felhívás közzététele
• 2026.06.05. – 2026.06.22. – Jelentkezési dokumentumok benyújtása elektronikus formában
• 2026.06.25. – 2026.07.03. – Interjúk a kiválasztott jelöltekkel
• 2026.07.10. – A kiválasztási folyamat eredményének közzététele

Értékelési szempontok: A jelöltek értékelési szempontjai és ezek súlya a végső eredményben a következők:

Önéletrajz (40 pont):

• A megszerzett vagy folyamatban lévő tanulmányok szintje, diplomával vagy tanúsítvánnyal igazolva (10 pont)
• Folyamatos szakmai fejlődés (képzéseken, tanfolyamokon, tréningeken való részvétel) (10 pont)
• Releváns szakmai tapasztalat (20 pont)

Motivációs levél (30 pont):

• A pályázó indoklása arra vonatkozóan, hogy miért kívánja betölteni az adott állást, összhangban a szakterületen végzett szakmai tevékenységével; a korábbi tevékenységek során elért eredmények bemutatása (amennyiben releváns); valamint a jelenlegi pályázat benyújtásának motivációja. A motivációs levélnek tartalmaznia kell egy általános stratégiát és célkitűzéseket is, amelyek összhangban állnak az egyesület általános céljaival.

Interjú (30 pont)

Csak azokkal a pályázókkal vesszük fel a kapcsolatot e-mailben, akiket kiválasztunk az interjúra.